Ostvarite svoj puni potencijal uz pomoć neformalnog obrazovanja

 

Svi znamo ideal s kojim smo odrastali, prvo završimo srednjoškolsko obrazovanje, zatim fakultet te se zaposlimo u struci, napredujemo nakon određenog broja godina i mirno provedemo svoj radni vijek vijek nakon čega uživamo u zasluženom odmoru i penziji.

 Zvuči previše dobro da bi bilo istinito? To je zato što i jeste.

Realnost je da većina ljudi u svom radnom vijeku promijeni više kompanija, opisa poslova ali i da nakon nekoliko godina rada u određenoj oblasti jednostavno ljudi shvate da nisu zadovoljni, da to što rade nije njihov životni poziv ili jednostavno da imaju afinitete ka nečemu drugom što im donosi ili veću satisfakciju ili bolje poslovne prilike. U tom slučaju potrebno je prekvalifikovati se i naučiti neke druge vještine a ponovno formalno obrazovanje oduzima  mnogo vremena i resursa koje ljudi koji rade puno radno vrijeme, jednostavno nemaju na raspolaganju.

Također ovo je prepreka za mlade ljude koji žele što prije da steknu potrebno znanje te postanu konkurentni na tržištu rada. Vještine koje se steknu u formalnom obrazovanju nažalost često uopšte nisu praktične vještine koje poslodavci traže u svakodnevnom radu. Tu na scenu stupa neformalno obrazovanje.

Kod neformalnog obrazovanja fokus je na praktičnim i iskoristivim vještinama. Postoje razne vrste neformalnog obrazovanja, a nerijetko se rade u saradnji sa kompanijama, kako bi polaznici stekli vještine koje će im trebati u daljnjem radu a samim tim imaju priliku nakon uspješno završenog obrazovanja da se i zaposle u jednoj od partnerskih kompanija čime se uvećava dodatna vrijednost ovakvih vidova obrazovanja. Također, ove vještine su univerzalne, tražene i priznate širom svijeta što ih čini idealnim za osobe koje žele svoju karijeru nastaviti u nekoj drugoj državi ili čak kontinentu.

U inostranstvu je već odavno primijenjen koncept studentskih „sendvič godina“ gdje se godina ili semestar provede u industriji za koju se student obrazuje.

 Nažalost, u Bosni i Hercegovini ovaj koncept još nije zaživio u potpunosti, jer se i organizatori i kompanije susreću sa nizom izazova, ali ova forma edukacije definitivno doživljava svoj porast i procvat sa tendencijom rasta u narednom periodu.

 Iz gore nabrojanih razloga neformalno obrazovanje postaje izbor sve većeg broja ljudi koji uz pomoć ovog sistema mijenjaju svoje karijere, ali i živote iz temelja.

S razlogom se ovaj vid edukacije naziva i cjeloživotno učenje, jer za neformalnu edukaciju, kao i za unapređivanje kvaliteta života, nikada nije kasno!